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제목   순천지점 유령교사
작성자    저승사자
글정보
  Hit : 701, Date : 2019/04/15 16:00

우리 지점은 그만 둔 교사가 살아서 수수료를 가져 간다.

어덯게 해지교사가 수수료를 가져 갈 수 있는지 궁금하다.

어처구니 2019/04/22
아이들 교육을 담보로
저 포함 해서 눈높이 교사들에게 진짜 너무 하네요.
교사 등골 빼 먹은 나쁜X들이 오히려 정년 보장 받는...

인사팀이나 감사팀이 똑바로서야 2019/04/19  
부정업무를 하고있는 지점장들이 많이 있고
부정업무를 하는 지점장들을 감싸고도는 이유가 뭔지알고 싶네요?
인사팀이나 감사팀에도 충분히 부정 업무를 알렸음에도
왜 조용한지 알고 싶네요?
일이 더 커지면 그때가서  회사는 쏙  빠지고 지점장과 교사만 아웃으로
회사가 부정 업무를 징계 하지 않는 잘못이 가장크다 할것입니다
똥 묻은 개가 겨 묻은 개를 나무라지 않는 경우가 되기를 희망합니다
회사의 책임은 2019/04/19  
부정한것을 바르게 잡아야 하는것이 관리자이고
정도를 가는 인사를 발령내는 것은 회사입니다
관리자가 부정업무를 실시한 것과 그 인사를 유지한 것은
회사의 방관이며 그인사를 한자가가장큰 죄인데
그지점 관리자를 사직으로 처리 한것과 교사 해지 처리한것으로
마무리 헀는데 인사를 한사람과 회사는 어떻게 책임졌는지 궁금합니다?
암행어사 2019/04/18  
쌤! 대교에 S/C가 있어요? Y/C가 아니고요??
쌤 순천 YC부정업무  노조가 회사에 투서를 해서 그리 됐다고 소문 놨는데 여기서 도움을?? ㅠ ㅠ
그리 억울하시면 청와대 국민청원을 하심이~~ 그래야 대교가 놀랠걸요??
임성윤 2019/04/16  
오랜시간 대교가 넉넉하고 푸근한 울타리로만 알고 살았던
순천이라는 하늘아래 사는 지금은 해지처리된 한사람입니다
눈높이 선생님으로 십수년 넘게 생활하면서 노조쪽 방문은 처음이네요
작년까지만해도 s/c 명패를달고 정말  열심히 살았었는데~
지금은 소속지점의 흔적조차 찿기힘든 어지러운 모습이네요.
교사 생활하다가  어떻게 조건이  학습관 운영쪽으로 이어지게 되었는데~
창! 저희는 부부가 함께 눈높이 교사를 했었고  학습관 운영도 함께했었답니다.
학습관 운영당시 나름의 성과로 인정도 받으면서 타지점에서 신설을 희망하는
선생님들께서 견학도 왔었던 나름의 우수학습관이었었는데~
지금은 회사와 금전적인  문제로 법정 공방 직전의 상황까지 맞게 되었답니다
대교는 그간 일을 하면서 저희가  회사에 손해를 입혔다고 합니다.
사실 저와 아내는 회사로부터 지급받는 수수료의 격차가  많았습니다
저는38% 아내는 57%였으니까요~
학습관운영시  아내와 저는 수리 종합으로 분명한 구분이 있는데 아내쪽으로 회원등재,가입으로 부당하게
수익을 취득했다 말하면서 1800여만원 상당의 사손분이라며 작년 5/1일자로 학습관  폐쇄 당시 4월분 급여뫄 
십수년간 일하면서 지금은 사라진지 오래지만 업무 순증에 따라 과목당 3000원가량  전립해서 100만원 넘게
전립된 성과금까지 두차레에 걸처  지기들 마음대로 변제처리~
제가 정말 속상한것은 저희가 운영하던 학습관 폐쇄(5/1일부)전 본부 차원에서의 감사가 아닌 가칭 본사에서
직접 회장 특명아래 감사팀이라고 내려와 5개월여 취조  비슷한 감사가 이어졌는데 당시 감사팀 이야기가 발생한
사손부분에 대해선  어느정도 생각을 하셔야 할겁니다라는 얘기와 선생님 두분은 예전 하시던대로 앞으로도
열심히 해주시면  되겠다는 언질이있었는데 ~ 결과는 ??
회사는 사손이라고  감히 얘기하면서 왜? 사업자 손해는 보지 않으려하는걸까요?
아이들 지도 하는일이라곤하지만 엄밀히 놓고 보면 우리들 일이 영업아닌가요?
그래서 아시다시피  가라,유령회원, 휴회처리 못하고 오랜기간동안  홀딩한건,
우리 명의로  등록된 과목1,2,3,4,~~
이런것들은 뭐라고  이름해야할까요?
업무상 부득이하게 발생하는 그런데 회사의 눈엔 안보이는것~
소한마리  돼지게 부려먹고 잡아서 살까지 발라먹고 뼈까지  우려먹고~
이런 개같은 경우가 세상어디에 있답니까?
님들의 고견을 기다리겠습니다 (01027715338)
유령도좋다 수치만좋으면 오래간다 2019/04/15  
ㅇㅇ
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